О министерстве Документы Учреждения Новости Мероприятия Проекты ИКТ Оnline услуги

Штатные нормативы персонала областных детских многопрофильных медицинских центров, детских отделений республиканских клиник медицинских институтов Главная

04 ноября 2019

Штатные нормативы персонала областных детских многопрофильных медицинских центров, детских отделений республиканских клиник медицинских институтов

«СОГЛАСОВАНО»

Заместитель министра финансов

Республики Узбекистан

____________ Б.Ашрафханов

«___» __________ 2019 г.

№ ____________

«СОГЛАСОВАНО»

Первый заместитель министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан

__________Э.Мухитдинов

«___»__________2019 г.

№____________

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр здравоохранения

Республики Узбекистан

_________ А.К.Шадманов

«___» __________ 2019 г.

№ ____________

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ МЕДИЦИНСКОГО, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО, ПЕДАГОГИЧЕСКОГО И ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА РЕСПУБЛИКИ КАРАКАЛПАКСТАН И ОБЛАСТНЫХ ДЕТСКИХ МНОГОПРОФИЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ, ДЕТСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИХ КЛИНИК МЕДИЦИНСКИХ ИНСТИТУТОВ

Наименование должностей

Норматив

КОНСУЛЬТАТИВНАЯ ПОЛИКЛИНИКА:

I. РЕГИСТРАТУРА

Средний медицинский персонал:

Медрегистратор

Из расчета 1 должность на 10 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием

Младший медицинский персонал:

Санитарка

Из расчёта 1 должность на 150 кв.м. убираемой площади

II. ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ БЛОК

1. Отделение лучевой диагностики

1.1. Рентгенологический кабинет

Врачебный персонал:

Врач-рентгенолог

1 должность на стационарный рентгенологический кабинет, но не более 2-х должностей в учреждении. Для обеспечения круглосуточной работы стационара дополнительно 4,75 должности врача-рентгенолога.

Заведующий отделением (кабинетом)

Устанавливается в случаях, когда учреждению полагается не менее одной должности врача рентгенолога, вместо 1 должности врача

Средний медицинский персонал:

Рентген-лаборант

1 должность на соответствующую должность врача-рентгенолога и дополнительно:

-из расчёта 1 должность на 60 нефрологических коек, но не более 1 должности;

-1 должность при наличии травматолого-ортопедического (травматологического) отделения;

-0,5 должности при наличии нейрохирургического отделения на 40 и более коек;

-для оказания хирургической и травматологической помощи – 4,25 ставки для оказания помощи в дневное и ночное время

Медрегистратор рентгеновского архива

Из расчета 1 должность на 300 коек, но не более 1 должности

Младший медицинский персонал:

Санитарка рентгеновского кабинета

Из расчета 1 должность на 300 коек

1.2. Кабинет (отделение) ангиографических методов диагностики и лечения (количество должностей при односменной работе на одну рентгенооперационную)

Врачебный персонал:

Врач-хирург (рентгеноваскулярный)

2 должности

Заведующий кабинетом (отделением)

Устанавливается вместо 1 должности врача

Средний медицинский персонал:

Рентген-лаборант

1 должность

Операционная медицинская сестра

2 должности на операционную

Старшая медицинская сестра

Соответственно должности заведующего отделением

Младший медицинский персонал:

Санитарка

0,5 должности на 1 должность врача хирурга

Прочий персонал:

Инженер

0,5 должности

1.3. Кабинет рентгеновской компьютерной томографии (КТ), магнитно-резонансной томографии (МРТ) (количество должностей при односменной работе на один аппарат)

Врачебный персонал:

Заведующий кабинетом

Устанавливается вместо 1 должности врача

Врач-рентгенолог

1 должность на (МРТ, КТ) в смену

Средний медицинский персонал:

Рентген-лаборант

2 должности на аппарат КТ в смену

1 должность на аппарат МРТ в смену

Младший медицинский персонал:

Санитарка

1 должность

Прочий персонал:

Инженер

1 должность

1.4. Кабинет ультразвуковой диагностики (УЗИ)

Врачебный персонал:

Врач - ультразвуковой диагностики

1 должность аппарат УЗИ, но не более 3-х должностей на учреждение. Для обеспечения круглосуточной работы стационара дополнительно 1 круглосуточный пост (4,5 ставки) на учреждение

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра

1 должность на соответствующую должность врача УЗИ

2. Отделение (кабинет) функциональной диагностики (включая ЭКГ, ЭЭГ, РЭГ, ЭхоЭГ, нагрузочные пробы, холтер-монитор, транскраниальный доплер , бронхоскопия, эндоЛОР, виртреоретинальный, цистоскопия, лапароскопия, торокоскопия и другие исследования при наличии данного оборудования)

Врачебный персонал:

Врач функциональной диагностики (в зависимости от выполняемых задач)

1 должность на оборудованный кабинет

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра

Соответственно должностям врачей функциональной диагностики

3. Эндоскопическое отделение

Врачебный персонал:

Врач – эндоскопист*

1 должность на оборудованный кабинет

Заведующий отделением (кабинетом)

При наличии в штате не менее 4 должностей врачей-эндоскопистов вместо одной из них

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра

На соответствующую должность врача*

Старшая медицинская сестра

Соответственно должности заведующего отделением вместо должности медицинской сестры

Младший медицинский персонал:

Санитарка

Из расчёта 0,5 должности на 1 должность врача- эндоскописта*

4. Лаборатория

4.1. Клиническая лаборатория

Врачебный персонал:

Врач-лаборант

Из расчёта 1 должность на 300 коек и дополнительно:

-из расчёта 1 должность на 60 гематологических коек;

-из расчёта 1 должность на 60 нефрологических коек, но не более 1 должности;

-из расчёта 1 должность на 25 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием;

-0,5 должности на аллергологический кабинет (для приготовления индивидуальных аллергенов);

-1 круглосуточный пост на 8 аппаратов «Искусственная почка».

Заведующий лаборатории

Устанавливается в случаях, когда учреждению полагается не менее одной должности врача лаборанта, вместо 1 должности врача.

Средний медицинский персонал:

Лаборант (фельдшер-лаборант)

Из расчёта 1 должность на 100 коек и дополнительно:

-из расчёта 1 должность на 80 гематологических коек;

-из расчёта 1 должность на 20 нефрологических коек;

-из расчёта 1 должность на 30 нейрохирургических коек;

-из расчета 1 должность на 8 аппаратов «Искусственная почка»;

-из расчета 1 должность на 12 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием;

-при введении должностей врачей для оказания экстренной хирургической, травматологической и офтальмологической помощи дополнительные должности лаборанта вводятся в количестве, обеспечивающем пребывание лаборанта в дневное и ночное время (4,25 ставки).

Старший лаборант

Устанавливается при наличии в учреждении более 300 коек 1 должность, менее 300 коек 1 должность вместо должности лаборанта.

Младший медицинский персонал:

Санитарка лаборатории

Из расчета 1 должность на 4 должности врачей - лаборантов (включая должность заведующего) и лаборантов (фельдшеров-лаборантов)

4.2. Биохимическая лаборатория

Врачебный персонал:

Врач-лаборант

Из расчёта 1 должность на 15 000 биохимических исследований в год

Средний медицинский персонал:

Лаборант (фельдшер-лаборант)

Из расчёта 1 должность на каждую должность врача

Младший медицинский персонал:

Санитарка лаборатории

Из расчета 1 должность на 4 должности врачей - лаборантов (включая должность заведующего) и лаборантов (фельдшеров-лаборантов).

Действующие штатные нормативы медицинского персонала клинико-биохимических лабораторий предусмотрены с учетом необходимости обеспечения потребности этих учреждений в серологических и бактериологических исследованиях. В связи с этим, при организации в составе указанных лабораторий серологических и бактериологических отделений, должности врачей-лаборантов, лаборантов и санитарок в их штате должны устанавливаться в зависимости от объёма работы в пределах численности должностей врачей, среднего и младшего медицинского персонала, полагающейся клинико-биохимической лаборатории.

4.3. Бактериологическая лаборатория (количество должностей при бактериологической нагрузки на 20 тысяч лабораторных единиц)

Врачебный персонал:

Врач-лаборант

1 должность

Средний медицинский персонал:

Лаборант (фельдшер-лаборант)

1 должность на каждую должность врача

Младший медицинский персонал:

Санитарка лаборатории

Из расчета 1 должность на 4 должности врачей - лаборантов и лаборантов (фельдшеров-лаборантов)

III. КАБИНЕТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Врачебный персонал:

Врач детской и подростковой гинекологии

0,5 должности для республиканских клиник

Устанавливается в зависимости от утверждённого органом здравоохранения количества посещений, из расчёта 1 должность на 6930 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (4,5 посещения в час)

Врач детский аллерголог-иммунолог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3,5 посещения в час)

Врач детский гастроэнтеролог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3,5 посещения в час)

Врач гематолог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 6160 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (4 посещения в час)

Врач кабинета инфекционных заболеваний

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 7700 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (5 посещений в час)

Врач детский кардиоревматолог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 4620 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3 посещения в час)

Врач детский невролог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5должности на центр (3,5 посещения в час)

Врач детский нефролог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3,5 посещения в час)

Врач детский отоларинголог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 7700 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (5 посещений в час)

Врач детский офтальмолог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 6930 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (4,5 посещения в час)

Врач-педиатр

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3,5 посещения в час)

Врач детский пульмонолог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 6160 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (4 посещения в час)

Врач детский травматолог-ортопед

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 8470 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (5,5 посещений в час)

Врач уролог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 6160 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (4 посещения в час)

Врач детский хирург

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 7700 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (5 посещений в час)

Врач неонатолог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 4620 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3 посещения в час)

Врач нейрохирург

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3,5 посещения в час)

Врач детский терапевт – стоматолог (детский хирург-стоматолог)

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 4620 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3 посещения в час), при наличии оборудованного кабинета

Челюстно-лицевой хирург

1 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3,5 посещения в час)

Пластический хирург

1 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3,5 посещения в час)

Врач кардиохирург

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3,5 посещения в час)

Эндокринолог

1,0 должность для республиканских клиник

Из расчёта 1 должность на 5390 посещений в год, но не менее 0,5 должности на центр (3,5 посещения в час)

Заведующий поликлиникой (на правах заведующего отделением)

Устанавливается в зависимости от числа должностей врачей амбулаторного приема:
а) при наличии 5-8 должностей - вместо 0,5 должности врача;
б) при наличии более 8 должностей врачей сверх этих должностей.

Конкретное наименование в пределах установленных должностей устанавливается руководителем учреждения, исходя из фактической потребности в консультативно-диагностической помощи на основе расчетных норм времени, отведенных на прием и выполнение манипуляций.

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра врачебного кабинета

Соответственно должности врача, ведущий амбулаторный прием

Медицинская сестра процедурного кабинета

Из расчета 1 должность на 25 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием

Старшая медсестра

Соответственно должности заведующего отделения

Младший медицинский персонал:

Санитарка-уборщица

Из расчета 1 должность на 150,0 кв.м. убираемой площади (без учета площади рентген кабинета, кабинета КТ и МРТ, лабораторий, кабинетов эндоскопии и регистратуры)

Сестра-хозяйка

1 должность на поликлиническое отделение

Сурдологопедический кабинет:

Врачебный персонал:

Врач-невропатолог

1 должность на кабинет

Заведующий кабинетом-врач-отоларинголог

1 должность на кабинет

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра

1 должность на кабинет

Педагогический персонал:

Учитель дефектолог

1 должность на кабинет

Логопед

1 должность на кабинет

Младший медицинский персонал:

Санитарка

Из расчета 1 должность на 150,0 кв.м. убираемой площади

СТАЦИОНАР:

I. ПРИЁМНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Врачебный персонал:

Врач приёмного отделения

1 круглосуточный пост на учреждение (5,25 должности)

Врач-реаниматолог шокового зала на 6 коек при приемном отделении.

1 круглосуточный пост (5,75 должности)

Заведующий отделением

До 300 коек – вместо должности врача приёмного отделения

От 300 и более коек - 1 должность сверх должностей врачей приёмного отделения

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра

1 круглосуточный пост при наличии свыше 150 до 300 коек (5,25 должности)

При наличии свыше 300 коек 1 круглосуточный пост и дополнительно по 1 должности на каждые последующие 100 коек

Медсестра анестезиолога шокового зала на 6 коек при приемном отделении.

1 круглосуточный пост на каждые 3 койки (5,75 должности)

Старшая медицинская сестра

Соответственно должности заведующего отделением

Младший медицинский персонал:

Санитарка

2 должности до 200 коек

При наличии более 200 коек - из расчета 1 круглосуточный пост на 200 коек (4,75 должности)

Санитарка шокового зала на 6 коек при приемном отделении.

1 круглосуточный пост (4,75 должности)

Сестра-хозяйка

Соответственно должности заведующего отделением

При наличии в учреждении 200 и более коек хирургического цикла устанавливается 1 круглосуточный пост врача хирурга приёмного отделения, медицинской сестры и санитарки для обслуживания хирургических больных.

II. КЛИНИЧЕСКИЕ ОТДЕЛЕНИЯ

Врачебный персонал:

Должности врачей отделений (палат) стационара устанавливаются на следующее число коек:

Наименование отделений

Наименование должности врача

Число коек

Аллергологическое

Врач детский аллерголог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Гастроэнтерологическое

Врач детский гастроэнтеролог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Гематологическое

Врач-гематолог

Из расчета 1 должность на 10 коек

Гинекологическое

Врач гинеколог (детский)

Из расчета 1 должность на 20 коек

Кардиоревматологическое

Врач-детский кардиоревматолог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Кардиохирургическое

Врач детский кардиохирург

Из расчета 1 должность на 10 коек

Врач детский кардиохирург (перфузиолог)

1 должность на аппарат (перфузиолог в составе оперирующей бригады кардиохирургического отделения)

Врач-педиатр

1 должность на кардиохирургическое отделение

Кожно-венерологическое

Врач-дерматовенеролог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Неврологическое

Врач детский невролог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Педиатрическое для новорожденных и недоношенных детей, неврологическое и хирургическое для новорожденных

Врач-неонатолог

Из расчета 1 должность на 10 коек в отделениях патологии новорожденных и недоношенных детей, неврологическом для новорожденных детей

1 круглосуточный пост в отделениях патологии новорожденных и недоношенных детей имеющих 20 и более коек (5,25 должности)

1 должность на хирургическое отделение для новорожденных детей

Нейрохирургическое, нейротравматологическое

Врач – нейрохирург

Из расчета 1 должность на 15 коек

Врач детский невролог

Из расчёта 1 должность на 30 коек, но не более 1 должности в отделении

Врач-офтальмолог, врач-отоларинголог и врач-психиатр (суммарно)

Из расчета 1 должность на 30 коек

Нефрологическое

Врач детский нефролог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Ожоговое

Врач-камбустиолог-хирург

Из расчета 1 должность на 10 коек

Отоларингологическое

Врач детский отоларинголог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Офтальмологическое

Врач детский офтальмолог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Педиатрическое

Врач-педиатр

Из расчета 1 должность на 20 коек

Из расчета 1 должность на 15 коек для детей до 1 года

Пульмонологическое

Врач-пульмонолог

Из расчета 1 должность на 18 коек

Реабилитационное отделение

Врач-реабилитолог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Травматологии и ортопедии

Врач – травматолог-ортопед

Из расчета 1 должность на 20 коек. Должности врачей-травматологов-ортопедов для оказания экстренной травматологической помощи устанавливаются органом здравоохранения по подчиненности учреждения в зависимости от объема работы сверх должностей врачей, предусмотренных отделением

Урологическое

Врач детский уролог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Хирургическое

Врач детский хирург

Из расчета 1 должность на 20 коек. Должности врачей-хирургов для оказания экстренной хирургической помощи устанавливаются органом здравоохранения по подчиненности учреждения в зависимости от объема работы сверх должностей врачей, предусмотренных отделением

Хирургическое для новорожденных детей

Врач неонатальный хирург

Из расчета 1 должность на 15 коек.

Хирургическое торакальное

Врач – торакальный хирург

Из расчета 1 должность на 10 коек

Врач-педиатр

1 должность на отделение

Стоматологическое

Врач детский стоматолог хирург

Из расчета 1 должность на 20 коек

Челюстно-лицевая хирургия

Челюстно-лицевой хирург, врач-стоматолог-хирург (суммарно)

Из расчета 1 должность на 15 коек

Эндокринологическое

Врач детский эндокринолог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Врач-терапевт

0,5 должности для оздоровления женщин во время их пребывания по уходу в стационаре, имеющим в своем составе отделения (палаты) для новорожденных (недоношенных) и детей раннего возраста

Врач-акушер-гинеколог

0,5 должности на учреждение для оздоровления женщин во время их пребывания по уходу в стационаре, имеющим в своем составе отделения (палаты) для новорожденных (недоношенных) и детей раннего возраста

Врач дежурный

1 круглосуточный пост на 300 и более коек дополнительно в дневное и ночное время (4,25 должности).

Заведующий отделением

В отделении менее 40 коек должность заведующего вводится вместо 0,5 должности врача. На 40 коек и более 1 должность.

В случаях, когда должность заведующего, не может быть введена в указанном выше порядке, эта должность устанавливается в учреждениях, которым полагается не менее 5 должностей врачей одноименной специальности.

При расчете число должностей врачей в клинических больницах (отделениях) их число сокращается на 0,5 должности за счет каждого ассистента, ведущего лечебную работу. При выполнении ассистентами в установленном порядке систематической консультативной работы из расчетного числа должностей врачей за счет каждой должности ассистента исключается 0,25 должности врача.

Средний медицинский персонал:

Должности медицинских сестер (палатная) устанавливаются из расчета 1 круглосуточный пост на (5,25 должности):

Наименование отделений (палат)

Число коек

Гематологическое, кардиохирургическое, хирургическое торакальное, отделения всех наименований для детей до 1 года

10

Нейротравматологическое, нейрохирургическое, педиатрическое, пульмонологическое, ожоговое, кардиоревматологическое, неврологическое

15

Кожно-венерологическое, гастроэнтерологическое, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), аллергологическое, гинекологическое, эндокринологическое, травматологическое, урологическое, реабилитационное, нефрологическое

20

Хирургическое

18

Педиатрическое для недоношенных детей; педиатрическое, нефрологическое, неврологическое и хирургическое отделения для новорожденных детей

5

Медицинская сестра перевязочного кабинета

Из расчета 1 должность на каждую перевязочную (гнойную, чистую). В ожоговых отделениях - из расчета 2 должности на перевязочную, но не более 3 должностей.

Медицинская сестра процедурного кабинета

Из расчета 1 должность на отделение

Медицинская сестра (перфузиология)

1 должность (в составе оперирующей бригады кардиохирургического отделения на аппарат)

Старшая медицинская сестра

Cоответственно должностям заведующих отделениями

Младший медицинский персонал:

Должности санитарок-уборщиц (палатных) устанавливаются из расчета 1 круглосуточный пост на (4,75 должности):

Наименование отделений (палат)

Число коек

Гематологическое, нейрохирургическое, кардиохирургическое, хирургическое торакальное, отделения всех наименований для детей до 1 года

15

Отделения (палаты) всех наименований для детей до 1 года

20

Нейрохирургическое, нейротравматологическое, ожоговое, травматологическое, нефрологическое

25

Кардиоревматологическое, неврологическое, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, педиатрическое, хирургическое, гастроэнтерологическое, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), аллергологическое, гинекологическое, эндокринологическое, пульмонологическое, урологическое, кожно-венерологическое и отделение реабилитации

30

Санитарка перевязочного кабинета

Соответственно должностям медицинских сестёр перевязочных

Санитарка- буфетчица

2 должности в отделении

Санитарка - уборщица

Из расчёта 1 должность на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площади палат и перевязочной)

Санитарка - ваннщица

Из расчета 1 должность на 60 коек

Сестра-хозяйка

Cоответственно должностям заведующих отделениями

III. ОПЕРАЦИОННЫЙ БЛОК

Средний медицинский персонал:

Операционная медицинская сестра

Из расчета 1 должность на 30 коек хирургического профиля

В кардиохирургическом, хирургическом торакальном отделениях, а также в отделении сосудистой хирургии из расчета 2 должности на 20 коек

Старшая операционная медицинская сестра

1 должность при наличии не менее 3 должностей операционных и медицинских сестёр перевязочных - вместо одной из них

Младший медицинский персонал:

Сестра-хозяйка

1 должность в отделении

Санитарка операционной

Соответственно должностям операционных медицинских сестёр включая должность старшей операционной медицинской сестры

IV . ОТДЕЛЕНИЕ АНЕСТЕЗИОЛОГИИ, РЕАНИМАЦИИ И ИНТЕНСИВНОЙ ТЕРАПИИ НОВОРОЖДЕННЫХ И ДЕТЕЙ ДРУГИХ ВОЗРАСТОВ

Врачебный персонал:

Врач детский анестезиолог-реаниматолог

Из расчёта 1 должность на 20 коек кардиохирургического, хирургического торакального, ожогового отделений.

Дополнительно 1 должность в кардиохирургическое отделение республиканской клиники, при наличии 2-х и более операционных.

Из расчёта 1 должность на 40 коек хирургического отделения

Из расчёта 1 должность на 50 коек детских отделений хирургического профиля других наименований.

При наличии не менее 150 коек хирургического профиля дополнительно устанавливаются 3,75 должности врачей анестезиологов для обеспечения круглосуточной анестезиолого-реанимационной помощи

Врач неонатолог-реаниматолог

Из расчета 1 круглосуточный пост в реанимационное отделение для новорожденных на 6 коек

Врач детский анестезиолог-реаниматолог палат интенсивной терапии

Из расчета 1 круглосуточный пост на 6 коек (5,75 должности).

Дополнительно из расчета 3 должности на каждые последующие 6 коек.

Врач лаборант

3 должности на 6-11 коек реанимации и интенсивной терапии

Из расчёта 1 круглосуточный пост на 12 и более коек реанимации и интенсивной терапии (5,25 должности).

Заведующий отделением

Устанавливается в зависимости от числа должностей врачей анестезиологов-реаниматологов в отделении:

а) от 3 до 6 - вместо одной из должности;

б) свыше 6 – сверх должностей врачей

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра анестезиолог

Из расчёта 2 должности на каждую должность врача-анестезиолога-реаниматолога (осуществляющего комплекс мероприятий по подготовке и проведению общей анестезии (наркоза) и регионарной анестезии при операциях, диагностических и лечебных процедурах)

Медицинская сестра для обеспечения работы палат реанимации и интенсивной терапии

Из расчёта 1 круглосуточный пост на каждые 2 койки реанимации и интенсивной терапии (5,75 должности).

Лаборант (фельдшер – лаборант)

Из расчета 1 круглосуточный пост при наличии 6- 15 коек реанимации и интенсивной терапии (5,25 должности) и дополнительно 2 должности на отделение свыше 15 коек.

Старшая медицинская сестра

1 должность на отделение

Младший медицинский персонал:

Санитарка

Из расчета 1 круглосуточный пост на 3 койки реанимации и интенсивной терапии (5,75 должности).

Сестра-хозяйка

1 должность на отделение

V. ОТДЕЛЕНИЕ МИКРОХИРУРГИИ ГЛАЗА

Врачебный персонал:

Врач детский офтальмолог

Из расчета 1 должность на 12 коек

Заведующий отделением

При наличии в отделении не менее 30 коек, вместо 0,5 должности врача

При наличии в отделении не менее 5 должностей врачей одноименной специальности устанавливается 1 должность заведующего отделением.

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра палатная

Из расчета 1 круглосуточный пост на 20 коек (5,25 должности).

Медицинская сестра перевязочного кабинета

Из расчета 1 должность на каждую перевязочную (гнойную, чистую)

Медицинская сестра процедурного кабинета

Из расчета 1 должность на отделение

Старшая медицинская сестра

1 должность на отделение

Младший медицинский персонал:

Санитарка-уборщица (палатная)

Из расчета 1 круглосуточный пост на 30 коек (4,75 должности).

Санитарка перевязочного кабинета

Соответственно должностям медицинских сестёр перевязочных

Санитарка-буфетчица

2 должности в отделении

Санитарка - уборщица

Из расчёта 1 должность на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площади палат и перевязочной);

Санитарка - ваннщица

Из расчета 1 должность на 60 коек

Сестра-хозяйка

1 должность на отделение

VI. ОТДЕЛЕНИЕ ПЛАСТИЧЕСКОЙ ХИРУРГИИ

Врачебный персонал:

Врач хирург (пластический)

Из расчета 1 должность на 15 коек

Врач-челюстно-лицевой хирург

Из расчета 1 должность на 15 коек

Заведующий отделением - врач хирург (пластический)

При наличии в отделении не менее 25 коек, вместо 0,5 должности врача

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра палатная

Из расчета 1 круглосуточный пост на 15 коек (5,25 должности).

Медицинская сестра процедурного кабинета

Из расчета 1 должность на отделение

Операционная медицинская сестра

Из расчета 1 должность на операционную

Медицинская сестра перевязочного кабинета

Из расчета 1 должность на каждую перевязочную (гнойную, чистую)

Старшая медицинская сестра

1 должность на отделение

Младший медицинский персонал:

Санитарка

Из расчета 1 круглосуточный пост на 20 коек (4,75 должности).

Санитарка операционной и перевязочного кабинета

Соответственно должностям медицинских сестёр операционных и перевязочных

Санитарка-буфетчица

2 должности на отделение

Санитарка - уборщица

Из расчёта 1 должность на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площади палат, операционной и перевязочной);

Сестра-хозяйка

1 должность на отделение

VII . ОТДЕЛЕНИЕ ПО ПРИМЕНЕНИЮ АППАРАТА «ИСКУССТВЕННАЯ ПОЧКА»

Врачебный персонал:

Врач нефролог-хирург отделения гемодиализа /диализного блока

Из расчета 1 круглосуточный пост на 5 аппаратов «Искусственная почка» (5,25 должности).

Должность врача нефролога-педиатра для наблюдения больных, находящихся на (амбулаторном) гемодиализе в дневном стационаре устанавливается из расчета 1 должность на 5 аппаратов "Искусственная почка".

Заведующий отделением

Должность заведующего устанавливается:

- в отделении при наличии 5-ть аппаратов «Искусственная почка» - вместо 0,5 должности врача-специалиста;

- в отделении при наличии 8 и более аппаратов «Искусственная почка» - сверх должностей врачей-специалистов.

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра гемодиализа

Из расчёта 1 круглосуточный пост на 3 аппарата «Искусственная почка» (5,25 должности).

Старшая медицинская сестра

Соответственно должности заведующего отделением

Младший медицинский персонал:

Сестра-хозяйка

Соответственно должности заведующего отделением

Санитарка гемодиализа

Из расчёта 1 круглосуточный пост на 5 аппаратов «Искусственная почка» (4,75 должности).

Прочий персонал:

Техник для обслуживания аппаратов «искусственная почка»

Из расчёта 1 круглосуточный пост на 8 аппаратов «Искусственная почка» (4,5 должности).

Инженер для обслуживания аппаратов «Искусственная почка»

Из расчёта 1 должность на 8 аппаратов «Искусственная почка»

VIII. КАБИНЕТ ТРАНСФУЗИОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Врач трансфузиолог

1 должность при переливании крови в год от 200 до 500 литров

Медицинская сестра

Соответственно врачу-трансфузиологу

VIII. ОТДЕЛЕНИЕ ГИПЕРБОРИЧЕСКОЙ ОКСИГИНАЦИИ

Врачебный персонал:

Врач педиатр

1 должность в смену

Заведующий отделением

Устанавливается вместо должности врача

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра

1 должность в смену

Младший медицинский персонал:

Санитарка

1 должность в смену

IX. ФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Врачебный персонал:

Врач физиотерапевт

Из расчёта 1 должность на 200 коек

Врач по лечебной физкультуре

Из расчёта 1 должность на 400 коек

Заведующий отделением

Устанавливается в случаях, когда учреждению полагается не менее одной должности врача физиотерапевта, вместо 1 должности врача.

Средний медицинский персонал:

Медицинская сестра по массажу

Из расчета 1 должность на 100 коек и дополнительно:

-1 должность на каждое ортопедическое, травматологическое, травматолого-ортопедическое, неврологическое, нейрохирургическое и нейротравматологическое отделение.

Инструктор по лечебной физкультуре

Из расчета на 200 коек и дополнительно:

- 0,5-1 должность на каждое ортопедическое, травматологическое, травматолого-ортопедическое, неврологическое

Медицинская сестра физиотерапии

Из расчета на 15 000 условных физиотерапевтических единиц в год

Старшая медицинская сестра

Устанавливается в учреждении, которому полагается не менее 4 должностей медицинских сестер по физиотерапии и массажу вместо одной их них

Младший медицинский персонал:

Сестра-хозяйка

1 должность на отделение

Санитарка физиотерапевтического отделения (кабинета)

Из расчета 1 должность на 2 должности соответствующих медицинских сестер

X. ПАТАЛОГОАНАТОМИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Врачебный персонал:

Врач патологоанатом

Из расчета 1 должность на:

- 200 вскрытий в год;

- 4000 исследований биопсийного и операционного материала в год.

Заведующий отделением

Устанавливается в отделениях, которым полагается до 5 должностей врачей-патологоанатомов – вместо 1 должности врача

Средний медицинский персонал:

Фельдшер-лаборант

Из расчёта 1,5 должности на каждую должность врача паталогоанатома

Младший медицинский персонал:

Санитарка

Из расчёта 0,5 должности на каждую должность врача, но не менее 1 должности на отделение

XI. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

Врачебный персонал:

Врач методист

1 должность

Заведующий отделением

1 должность для республиканских и областных учреждений

Средний медицинский персонал:

Фельдшер

1 должность

Медицинский статистик

1 должность

XII. ОТДЕЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ СТАТИСТИКИ

Врачебный персонал:

Врач статистик

Из расчета 1 должность на 300 коек

Заведующий отделением

1 должность на учреждение, вместо 1 должности врача

Средний медицинский персонал:

Медицинский статистик

Из расчета 1 должность на 300 коек. В учреждении менее 100 коек указанный норматив не применяется.

Для консультативной поликлиники при наличии не менее 25 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием - 1 должность

XIII. ОБЩЕБОЛЬНИЧНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Врачебный персонал:

Врач диетолог

Устанавливаются при наличии 100-200 коек - 0,5 должности;

свыше 200 коек -1 должность.

Врач клинический фармаколог

Устанавливается при наличии свыше 200 коек -1 должность

Врач эпидемиолог

1 должность в учреждениях свыше 200 коек

Заместитель главного врача по медицинской части

1 должность на учреждение

Заместитель главного врача по хирургии

Устанавливается в учреждении имеющей 200 и более коек хирургического профиля, с разрешения вышестоящего органа здравоохранения.

Средний медицинский персонал:

Диетическая медицинская сестра

Из расчета 1 должность на 200 коек, но не более 2 должности на учреждение.

Медрегистратор медицинского архива

Из расчета 1 должность на 300-500 коек

Медрегистратор справочного бюро

1 должность на 100-500 коек, а при наличии свыше 500 коек - из расчета 1 должность на 500 коек

Главная медсестра

1 должность на учреждение

XIV. ОТДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ СТЕРИЛИЗАЦИИ

Средний медицинский персонал:

Медсестра

-Из расчета 1 должность на 100 коек, но не более 1 круглосуточного поста в учреждении (5,25 должности)

-Из расчета 1 должность на каждые 80 должностей врачей, включая главного врача

Старшая медсестра

1 должность на отделение (вводится вместо 1 должности медсестры)

Младший медицинский персонал:

Санитарка

Из расчета 1 должность на каждую должность медицинской сестры

XV. ДЕЗИНФЕКЦИОННО-КАМЕРНЫЙ БЛОК

Средний медицинский персонал:

Дезинфектор по обслуживанию функционирующей дезустановки

1 должность при наличии аппарата.

XVI. АПТЕКА

Фармацевтический персонал:

Заведующий аптекой (фармацевт технолог)

1 должность на 100 и более коек, вместо 1 должности провизора

Фармацевт технолог (провизор-технолог)

Должность провизоров-технологов устанавливается:

1) для приема требований от подразделений, имеющих больничные койки, контроля качества и отпуска медикаментов и медицинских изделий аптечного ассортимента, проведения информации о лекарственных средствах из расчета 1 должность:

а) на 100 гастроэнтерологических, гематологических, кардиологических, неврологических, педиатрических, ревматологических, эндокринологических и других коек педиатрического профиля;

б) на 80 гинекологических, кожно-венерологических, нефрологических, ожоговых, ортопедических, отоларингологических, офтальмологических, педиатрических для новорожденных и недоношенных детей, стоматологических, травматологических и урологических коек;

в) на 50 коек хирургического профиля;

Для внутриаптечного приготовления лекарств по наиболее распространённым прописям, концентрированных растворов и полуфабрикатов, пополнения запасов медикаментов: -1 должность при наличии от 100 – 300 больничных коек;

-2 должности при наличии свыше 300 больничных коек

Фармацевт аналитик (ревизор-аналитик) для внутриаптечного приготовления

0,5 должности при наличии от 50 до 150 больничных коек

1 должность при наличии 150-300 больничных коек

При наличии в учреждении свыше 300 коек, 1 должность на каждые последующие 200 коек

Ассистент фармацевта (фармацевт со средним специальным профессиональным образованием) для внутриаптечного приготовления

Должность фармацевтов устанавливаются для приготовления лекарств по требованиям подразделений, имеющих больничные койки, из расчета 1 должность:

а) на 100 гастроэнтерологических, гематологических, кардиологических, неврологических, педиатрических, ревматологических, эндокринологических и других коек педиатрического профиля;

б) на 80 гинекологических, кожно-венерологических, нефрологических, ожоговых, ортопедических, отоларингологических, офтальмологических, педиатрических для новорожденных и недоношенных детей, стоматологических, травматологических и урологических коек;

в) на 50 хирургических и других коек хирургического профиля

Младший медицинский персонал:

Фасовщица для внутриаптечного приготовления

Соответственно должностям фармацевтов

XVII. ПИЩЕБЛОК

Шеф повар

1 должность в каждом учреждении от 400 коек;

Повар

2 должности в учреждениях до 99 коек;

3 должности в учреждениях от 100 до 249 коек;

4 должности в учреждениях от 250 до 499 коек;

в учреждениях на 500 коек и свыше коек 5 должностей и дополнительно 1 должность на каждые последующие 100 коек.

Чистильщик плодоовощей и картофеля; мойщик посуды;

кухонный подсобный рабочий

Из расчета 1 единица указанных профессий рабочих суммарно на:

-50 коек в учреждениях до 500 коек.

10 единиц в учреждениях от 500 и более коек.

* При заключении договоров на организацию питания больных сторонними организациями данные нормативы в расчет не берутся.






ОТДЕЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОДРОСТКАМ И ЛИЦАМ ПРИЗЫВНОГО ВОЗРАСТА:

Наименование должности

Количество должностей

1. ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩАЯ МЕДИЦИНСКАЯ КОМИССИЯ ПРИ УДО:

Старший врач

1,0 должность

Врач терапевт

1,0 должность

Врач ЛОР

1,0 должность

Врач хирург

1,0 должность

Врач невропатолог

1,0 должность

Врач психиатр

1,0 должность

Врач офтальмолог

1,0 должность

Врач стоматолог

1,0 должность

Врач дерматолог

1,0 должность

Медсестра

1,0 должность

2. КОНСУЛЬТАТИВНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Врачебный персонал:

Заведующий отделением

1,0 должность на отделение

Врач подростковый терапевт

1,0 должность на отделение

Врач невропатолог

1,0 должность на отделение

Врач хирург

1,0 должность на отделение

Врач психиатр

1,0 должность на отделение

Врач ЛОР

1,0 должность на отделение

Врач кардиолог

1,0 должность на отделение

Врач стоматолог

1,0 должность на отделение (при наличии оборудованного кабинета)

Врач офтальмолог

1,0 должность на отделение

Врач дерматовенеролог

1,0 должность на отделение

Врач УЗИ

1,0 должность на отделение, при наличии соответствующей аппаратуры

Врач ЭКГ

1,0 должность на отделение, при наличии соответствующей аппаратуры

Врач ЭЭГ

1,0 должность на отделение, при наличии соответствующей аппаратуры

Врач эндоскопист

1,0 должность на отделение, при наличии соответствующей аппаратуры

Врач лаборант

1,0 должность на отделение

Врач рентгенолог-флюрограф

1,0 должность на отделение, при наличии соответствующей аппаратуры

Средний медицинский персонал:

Медсестра врачебного кабинета

На соответствующую должность врача

Лаборант

На соответствующую должность врача лаборанта

Рентген лаборант

На соответствующую должность врача рентгенолога

Медицинский статист

1,0 должность на отделение

Младший мед. персонал:

Санитарка

Из расчёта 1 должность на 150 кв. м убираемой площади в отделении

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ

Наименование должности

Количество должностей

Административно-хозяйственный персонал

Главный врач

1 должность в учреждении

Заместитель главного врача по экономическим и общим вопросам

1 должность в учреждении на 400 и более коек

Начальник финансово-экономического отдела

1 должность в учреждении на 300 и более коек

Экономист

1 должность в каждом учреждении

Главный бухгалтер

1 должность в учреждении

Заместитель главного бухгалтера

1,0 должность при наличии 5 и свыше должностей бухгалтеров

Бухгалтер по калькуляции продуктов питания

Из расчета 1,0 должность на 200 коек

Бухгалтер по учёту материальных ценностей

Из расчета 1,0 должность на 200 коек

Бухгалтер по расчётам с рабочими и служащими

Из расчета 1,0 должность на 300 работников

Кассир

1 должность в учреждении

Юрисконсульт

1 должность в учреждении

Начальник отдела кадров

1 должность на учреждение, относящееся к I–II типам учреждений по оплате труда руководящих работников, вместо должности инспектора по кадрам

Старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам

Из расчета на 400 работников, но не менее 0,5 ставки. Должность старшего инспектора вводится вместо должности инспектора по кадрам и не может превышать 50 % от числа должностей инспекторов.

Делопроизводитель

1 должность в учреждениях на 200 и более коек

Секретарь руководителя

1 должность на учреждение

Главный энергетик

1 должность в многопрофильной больнице на 300 и более коек, при наличии энергетического хозяйства. Вводится с разрешения министров здравоохранения, руководителей областных и городского (городов республиканского подчинения) органов здравоохранения в зависимости от объема работ

Инженер по обслуживанию медицинского оборудования

1 должность на 100 – 500 коек

Техник

1 должность на 300 и более коек

Инженер по охране труда и технике безопасности

1 должность в учреждении

Инженер по метрологии

1 должность в учреждении

Техник по кислороду

-1 должность в стационарах с количеством коек до 200, при наличии палат интенсивной терапии;

-1 круглосуточный пост в учреждениях, имеющих отделение анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии (4,5 должности)

Техник по компьютерному оборудованию и ИКТ

1 должность в учреждении

Заведующий хозяйством

1 должность в учреждении

Заведующий прачечной

1 должность в учреждениях, которым полагается не менее 6 должностей рабочих прачечной

Заведующий складом, кладовщик

1 должность на склад, но не более 2 должности на учреждение.

Должности рабочих и служащих

Водитель автомобиля

1 должность на спец.автомобиль

Кровельщик

Из расчета 1 должность на:

-10300 кв.м. стальной кровли;

-9200 кв.м. рулонной кровли (мягкой);

-11800 кв.м. кровли из шиферных покрытий;

-16500 кв.м. кровли из асбоцементных покрытий;

-12400 кв.м. черепичной кровли.

Лифтер

1 должность на грузовой лифт в смену

Маляр и штукатур

Суммарно, из расчета 1 должность на:

-20000 кв.м. полезной площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет;

-13500 кв.м. в указанных строениях эксплуатирующихся свыше 10 лет;

-16000 кв.м. полезной площади в деревянных строениях;

-14000 кв.м. полезной площади прочих строениях.

Рабочие прачечной и гладильщик

Объем белья в год, кг.

Норматив, количество ед.

0 – 30 000

1,5

30 001 – 60 000

4,5

60 001 – 100 000

8,5

100 001 – 150 000

12,5

150 001 – 200 000

16

200 001 – 250 000

18,5

250 001 – 300 000

20

Плотник и столяр (строительные)

Суммарно из расчета 1 должность на:

-18000 кв.м. полезной площади в каменных строениях эксплуатирующихся до 10 лет;

-11000 кв.м. в указанных строениях эксплуатирующихся свыше 10 лет;

-8000 кв.м. полезной площади в деревянных строениях;

-10000 кв.м. полезной площади в прочих строениях.

-дополнительно в зависимости от объёма работы.

Рабочий зелёного хозяйства или садовник

Из расчета 1 должность на каждые 20 000 кв. метров озеленяемой площади

Уборщик территории (дворник)

Из расчета 1 должность на 2500 кв. метров убираемой площади

Сторож

1 пост на территории площадью до 3 га;

2 поста на территории площадью свыше 3 га до 7 га;

4 поста на территории свыше 7 га.

Кроме того, устанавливается дополнительно 0,5 поста для охраны складских помещений и кухни в вечернее и ночное время.

Уборщик служебных помещений

Из расчета 1 должность на:

350 кв. м. деревянных полов;

500 кв.м. полов, покрытых керамической плиткой;

600 кв.м. полов, покрытых линолеумом;

800 кв.м. переходов и тоннелей, соединяющих здания.

Швея

Из расчета 1 должность на 300 коек

Техник (электромеханик связи)

1 должность при наличии малой автоматизированной телефонной станции

Электромонтер, электромонтер

по обслуживанию электрооборудования

Из расчета 1 ед. на 750 осветительных точек и дополнительное количество – в зависимости от наличия электротехнического оборудования (электродвигатели, пускорегулирующая аппаратура, измерительные приборы, подстанции и т.п.) и его ремонтной сложности, а также учитывая проведение планово-предупредительного ремонта.

Начальники служб: водопроводно-канализационной, газовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления

В медицинском учреждении на 300 и более коек.

При этом по одной должности начальника отдельных служб может вводиться:

- водопроводно-канализационной - при среднесуточной подаче воды и среднесуточном количестве отведённой через сточную сеть жидкости не менее 2 тыс. куб. м;

- газовой – при объёме работы газового хозяйства свыше 500 условных единиц;

- кондиционирования и отопления – при наличии центральных и автономных кондиционеров и вентиляционного хозяйства;

- энергетической – в учреждениях, имеющих энергетическое хозяйство.

В случаях нецелесообразности введения должностей начальников по отдельным службам могут вводится должности начальников по объединённым службам.

Вводится с разрешения министров здравоохранения, руководителей областных и городского (городов республиканского подчинения) органов здравоохранения в зависимости от объема работ.

Инженеры и техники служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления

По соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду;

в случая нецелесообразности введения должностей инженерно – технических работников отдельных служб могут вводиться должности инженеров и техников по объединенным службам.

Вводится с разрешения министров здравоохранения, руководителей областных и городского (городов республиканского подчинения) органов здравоохранения в зависимости от объема работ.

Монтажник внутренних санитарно – технических систем и оборудования

Из расчета 1 ед. на 300 санитарно – технических точек (раковин, унитазов, ванных или душевых установок и т.п.).

Оператор котельной (истопник, кочегар)

1 круглосуточный пост при наличии функционирующей котельной (4,5 должности)

Рабочие служб: водопроводно-канализационной, газовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта.

По соответствующим межотраслевым нормам и нормативам по труду.

При их отсутствии, а также при создании в учреждении более прогрессивных организационно-технических условий по сравнению с действующими межотраслевыми и отраслевыми (ведомственными) нормативными материалами для нормирования труда, разрабатываются местные нормативные материалы на отдельные виды работ. Нормативы численности работников определяются расчётно, исходя из утверждённого режима их работы или выработки (нагрузки). При этом принимается численность: 1,57 ед. при 8-часовом графике работы; 2,35 ед. при 12-часовом графике работы; 3,14 ед. при 16-часовом графике работы; 4,5 ед. при 24-часовом круглосуточном графике работы. Местные нормативные материалы утверждаются администрацией учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

* При заключении договора на оказание соответствующих услуг сторонними организациями, указанные должности не устанавливаются.

* Нормы нагрузки на врача- эндоскописта.

Расчётные нормы времени на эндоскопические исследования, лечебно-диагностические процедуры, операции устанавливаются на основании приказа МЗ РУ № 162 от 04. 04. 2016г).

Примечания:

При составлении штатного расписания республиканских, областных детских многопрофильных медицинских центров и детских отделений республиканских клиник следует учесть следующее:

Установление должностей медицинского и прочего персонала сверх полагающихся по настоящим штатным нормативам не допускается.

1. Данные штатные нормативы распространяются на детские отделения Республиканских клиник медицинских институтов, Республики Каракалпакстан и областные детские медицинские многопрофильные центры.

2. К должностям врачей, ведущих амбулаторный прием, в зависимости от числа которых рассчитываются отдельные должности персонала, не относятся должности врачей: лаборантов, рентгенологов, физиотерапевтов, статистиков, методистов, по лечебной физкультуре, функциональной диагностики и эндоскопистов.

3. Общая численность населения определяется по данным органов статистики. Населением детского возраста считаются дети в возрасте от 0 до 18 лет (17 лет 11 месяцев 29 дней).

4. Должности медицинского персонала кабинетов рентгенологии, эндоскопии, УЗИ, функциональной диагностики (ЭКГ, ЭхоЭГ, РЭГ, ЭЭГ и др.) устанавливаются только при наличии соответствующего оборудования.

5. Койки отделений реанимации и интенсивной терапии считать внештатными, при составлении плана койко-дней лечебного учреждения в расчёт не включаются.

6. При организации и обеспечения оборудованием отделения утилизации отходов вводятся следующие должности:

Старшая медицинская сестра – 1 должность

Медицинская сестра – 1 должность

Санитарка – 1 должность

Техник по обращению с медицинскими отходами – 1 должность

Оператор очистного сооружения – 1 должность

7. При наличии в утвержденной структуре республиканских клиник, областных и Республики Каракалпакстан детских многопрофильных медицинских центров отделений других наименований, должности медицинского персонала устанавливаются по действующим штатным нормативам соответствующих подразделений.

8. Врачебное обслуживание больных в стационаре в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни должно обеспечиваться штатными врачами.

9. В штатные расписания могут вводиться только целые 0,25; 0,5; 0,75; 1,0; должности. Округление по одноименным должностям может производиться в следующем порядке:

итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются;

цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25;

цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5;

цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75;

свыше 0,87 – до единицы.

Допускается также округление по категориям персонала (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал и др.), но лишь в целом по учреждению.

10. Для проведения больным высококвалифицированных консультаций разрешается приглашение специалистов-консультантов из других учреждений.

11. Настоящие штатные нормативы предназначены для расчёта максимального числа должностей, полагающегося учреждениям для оказания медицинской помощи населению, проведения организационно-методической работы и вводятся при условии обеспечения их финансовыми ресурсами. Метод и формы организации медицинской помощи, конкретные наименования врачебных и других должностей и их число по отдельным специальностям определяется руководством организации в зависимости от местных условий и в пределах штатных нормативов.

12. Руководителю учреждения разрешается в установленном порядке производить усиление отдельных структурных подразделений, введение должностей, не предусмотренных настоящими нормативами по ведомости замены должностей, в пределах утвержденной численности с последующей регистрацией в финансовых органах в установленном порядке. При этом не допускается введение должностей таких наименований, которые не предусмотрены действующими штатными нормативами лечебно-профилактических учреждений, а для врачебного персонала, кроме того, действующей номенклатурой врачебных должностей.

13. Ранее утвержденные Министерством здравоохранения по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан от 10.11.1997г. № 06-1/650 штатные нормативы медицинского, фармацевтического, педагогического персонала и работников кухонь детских и республиканских, областных больниц в дальнейшем для детских отделений республиканских клиник медицинских институтов, Республики Каракалпакстан и областных детских медицинских центров считать утратившими силу.


Сохранить в формате pdf |