О министерстве Документы Учреждения Новости Мероприятия Проекты ИКТ Оnline услуги

Штатные нормативы персонала областного и городского эндокринологического диспансера Главная

04 ноября 2019

Штатные нормативы персонала областного и городского эндокринологического диспансера

«СОГЛАСОВАНО»

Заместитель
министра финансов

Республики Узбекистан

__________ Д. Султанов

«___»__________2019 г.

№ _________________

«СОГЛАСОВАНО»

Заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

__________Э.Мухитдинов

«___»__________2019 г.

№ _________________

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр здравоохранения

Республики Узбекистан

__________ А.Шадманов

«___»__________2019 г.

№ _________________

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ МЕДИЦИНСКОГО, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО И ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА ОБЛАСТНОГО И ГОРОДСКОГО ЭНДОКРИНОЛОГИЧЕСКОГО ДИСПАНСЕРА

Наименование должностей

Норматив

ОТДЕЛЕНИЕ ЭНДОКРИНОЛОГИИ ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ

1. Врачебный персонал

Врач хирург эндокринолог, врач хирург детский эндокринолог

Из расчёта 1 должность на 15 коек

Врач эндокринолог

Из расчёта 1 должность на 20 коек

Заведующий отделением

Устанавливается при наличии в отделении не менее 20 коек. В отделениях до 20 коек должность заведующего вводится вместо 0,5 должности врача

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра палатная

Из расчета 1 круглосуточный пост (5,25 должности) на 25 коек

Операционная медицинская сестра

Из расчета 1 должность на 15 коек

Медицинская сестра перевязочного кабинета

Из расчета 1 должность на перевязочную

Медицинская сестра процедурного кабинета

1 должность на процедурный кабинет

Медицинская сестра по организации индивидуального ухода за тяжелобольными

1 должность

Старшая операционная медицинская сестра

1 должность при наличии не менее 3 должностей операционных и медицинских сестёр перевязочных - вместо одной из них

Старшая медицинская сестра

1 должность на отделение

3. Младший медицинский персонал

Санитарка палатная

Из расчета 1 круглосуточный пост (4,75 должности) на 25 коек

Санитарка операционной

Соответственно должностям операционных медицинских сестёр включая должность старшей операционной медицинской сестры

Санитарка перевязочного кабинета

Соответственно должностям медицинских сестёр перевязочных

Санитарка буфетчица

2 должности на отделение

Санитарка - уборщица

Из расчёта 1 должность на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площади палат, операционной и перевязочной)

Санитарка - ваннщица

Из расчета 1 должность на 50 коек

Сестра-хозяйка

1 должность в отделении

ОТДЕЛЕНИЕ ЭНДОКРИНОЛОГИИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ

1. Врачебный персонал

Врач эндокринолог, врач детский эндокринолог

Из расчета 1 должность на 20 коек

Заведующий отделением

Устанавливается при наличии в отделении не менее 25 коек. В отделениях до 25 коек должность заведующего вводится вместо 0,5 должности врача.

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра палатная

Из расчета 1 круглосуточный пост (5,25 должности) на 30 коек

Медицинская сестра по организации индивидуального ухода за тяжелобольными

1 должность на учреждение. В больницах, имеющих палаты реанимации и интенсивной терапии, норматив не применяется

Медицинская сестра процедурного кабинета

1 должность на процедурный кабинет

Старшая медицинская сестра

1 должность на отделение

3. Младший медицинский персонал

Санитарка палатная

Из расчета 1 круглосуточный пост на (4,75 должности) 30 коек

Санитарка буфетчица

2 должности на отделение

Санитарка - уборщица

Из расчёта 1 должность на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площади палат)

Санитарка - ваннщица

Из расчета 1 должность на 50 коек

Сестра-хозяйка

1 должность на отделение

ПРИЁМНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

1. Врачебный персонал

Врач приемного отделения

1 должность на приемное отделение

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра

Из расчёта 1 должность на 100 коек

3. Младший медицинский персонал

Санитарка

1 должность на отделение

ОТДЕЛЕНИЕ/БЛОК АНЕСТЕЗИОЛОГИИ, РЕАНИМАЦИИ И ИНТЕНСИВНОЙ ТЕРАПИИ

1. Врачебный персонал

Врач анестезиолог-реаниматолог

Из расчёта 1 должность на 40 хирургических коек

Врач анестезиолог-реаниматолог палат интенсивной терапии

Из расчета 1 круглосуточный пост (5,75 должности) на 6 коек

Из расчета 1 круглосуточный пост (5,75 должности) и дополнительно 3 должности на 7-15 коек

Врач лаборант

Из расчета 3 должности на 6-11коек;

1 круглосуточный пост (5,25 должности) на 12-15 коек

Заведующий отделением

Устанавливается в зависимости от числа должностей врачей анестезиологов-реаниматологов в отделении:

а) от 3 до 6 - вместо одной из должности;

б) свыше 6 – сверх должностей врачей

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра анестезиолог

Из расчёта 2 должности на каждую должность врача-анестезиолога-реаниматолога (осуществляющего комплекс мероприятий по подготовке и проведению общей анестезии (наркоза) и регионарной анестезии при операциях, диагностических и лечебных процедурах)

Медицинская сестра для обеспечения работы палат реанимации и интенсивной терапии

Из расчёта 1 круглосуточный пост (5,75 должности) на каждые 2 койки

Лаборант (фельдшер – лаборант)

Из расчета 1 круглосуточный пост (5,25 должности) при наличии 6-15 коек и дополнительно 2 должности на отделение свыше 15 коек

Старшая медицинская сестра

1 должность на отделение

3. Младший медицинский персонал

Санитарка (младшая медсестра по уходу за больными)

Из расчета 1 круглосуточный пост (5,75 должности) на 3 койки

Сестра-хозяйка

1 должность на отделение

ДИСПАНСЕРСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

1. Врачебный персонал

Врач эндокринолог, врач детский эндокринолог, врач хирург эндокринолог, врач невропатолог, врач кардиолог, врач отоларинголог, врач офтальмолог, врач нефролог, врач уролог (андролог), врач акушер – гинеколог, врач психотерапевт (медицинский психолог)

Устанавливаются в зависимости от утверждённого органом здравоохранения количества посещений, из расчёта 1 должность на 6124 посещений в год

Врач кабинета диабетической стопы

Из расчёта 1 должность на 4620 посещений в год

Заведующий отделением

Устанавливается в зависимости от числа должностей врачей амбулаторного приема:

а) при наличии 5-8 должностей - вместо 0,5 должности врача;

б) при наличии более 8 должностей врачей сверх этих должностей

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра врачебного кабинета

Из расчета 1 должность на каждую должность врача, ведущего амбулаторный прием

Медицинская сестра процедурного кабинета

Из расчета 1 должность на 10 должностей врачей, ведущих амбулаторный приём

Медицинская сестра (инструктор) кабинета - школы больных сахарным диабетом

1 должность на учреждение

Медицинская сестра кабинета диабетической стопы

Соответственно должности врача

Медрегистратор

Из расчета 1 должность на 10 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием

Старшая медсестра

1 должность на диспансерного отделение

3. Младший медицинский персонал

Санитарка уборщица

Из расчёта 1 должность на 150 кв. м убираемой площади в поликлинике

Сестра-хозяйка

1 должность на поликлинику

ДНЕВНОЙ СТАЦИОНАР

1. Врачебный персонал

Врач эндокринолог дневного стационара

Из расчета 1 должность на 20 коек

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра дневного стационара

Из расчета 1 должность на 20 коек

3. Младший медицинский персонал

Санитарка дневного стационара

Из расчета 1 должность на 20 коек

ОТДЕЛЕНИЕ ГЕМОДИАЛИЗА

1. Врачебный персонал

Врач отделения гемодиализа /диализного блока

Должность врача нефролога-хирурга гемодиализа устанавливается из расчета 1 круглосуточный пост (5,25 должности) на 3 аппарата "Искусственная почка". Должность врача нефролога-терапевта для наблюдения больных, находящихся на (амбулаторном) гемодиализе в дневном стационаре устанавливается из расчета 1 должность на 5 аппаратов "Искусственная почка".

Заведующий отделением

Устанавливается при наличии не менее 3-х аппаратов "Искусственная почка".

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра

Из расчёта 1 круглосуточный пост (5,25 должности) на 3 аппарата "Искусственная почка".

Старшая медицинская сестра

Соответственно должности заведующего отделением

3. Младший медицинский персонал

Санитарка

Из расчёта 1 круглосуточный пост (4,75 должности) на 3 аппарата "Искусственная почка".

Сестра хозяйка

Соответственно должности заведующего отделением

4. Прочий персонал

Техник по обслуживанию аппаратов гемодиализа

Из расчёта 1 круглосуточный пост (4,75 должности) на 5 аппаратов "Искусственная почка".

Инженер по оборудованию

1 должность при наличии не менее 5 аппаратов "Искусственная почка".

ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА

1. Врачебный персонал

Врач функциональной диагностики (ФД) (в зависимости от выполняемых задач)

1 должность на оборудованный кабинет в смену

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра кабинета функциональной диагностики

Соответственно должностям врачей функциональной диагностики

3. Младший медицинский персонал

Санитарка

Из расчёта 0,5 должности на каждую должность врача, включая должность заведующего, но не менее 1 должности

УЛЬТРАЗВУКОВАЯ ДИАГНОСТИКА

1. Врачебный персонал

Врач ультразвуковой диагностики

1 должность на аппарат в смену

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра

Соответственно должности врача ультразвуковой диагностики

3. Младший медицинский персонал

Санитарка

Из расчёта 0,5 должности на каждую должность врача, но не менее 1 должности

ЛАБОРАТОРИЯ

1. Врачебный персонал

Врач лаборант

Из расчёта 1 должность на 100 коек

Из расчёта 1 должность на 5 должностей врача амбулаторного приема

Из расчета 1 круглосуточный пост на 5 аппаратов «Искусственная почка»

Заведующий лабораторией

Устанавливается при наличии не менее 1 должности врача - лаборанта, вместо одной из них

2. Средний медицинский персонал

Лаборант

Из расчета 1 должность на 50 коек

и дополнительно:

-из расчёта 1 должность на 20 нефрологических коек

-из расчета 1 должность на каждые 5 должности врачей, ведущих амбулаторный прием

-из расчета 1 круглосуточный пост на 5 аппаратов "Искусственная почка".

3. Младший медицинский персонал

Санитарка

Из расчета 1 должность на 4 должности суммарно врачей-лаборантов, (включая должность заведующего) и лаборантов

ЛУЧЕВАЯ ДИАГНОСТИКА

А. Рентгенологический кабинет

1. Врачебный персонал

Врач-рентгенолог

Из расчёта 1 должность на аппарат в смену

Заведующий отделением (кабинетом)

Устанавливается в случаях, когда больнице полагается не менее одной должности врача рентгенолога, вместо 1 должности врача

2. Средний медицинский персонал

Рентген-лаборант

Соответственно должностям врачей-рентгенологов

3. Младший медицинский персонал

Санитарка рентген кабинета

Из расчета 1 должность на 300 коек

Б. Радиоизотопная лаборатория

1. Врачебный персонал

Врач-радиолог радиоизотопной лаборатории

Из расчёта 1 должность на 8400 исследований в год

Заведующий радиоизотопной лабораторией

Устанавливается вместо должности врача радиолога, когда клинике полагается не менее 1 должности врача

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра радиоизотопной лаборатории

Из расчёта 1,25 должности на каждую должность врача-радиолога

3. Младший медицинский персонал

Санитарка радиоизотопной лаборатории

Соответственно должностям врачей радиологов

В. Кабинет КТ (МРТ, МСКТ)

1. Врачебный персонал

Врач-рентгенолог компьютерной томографии (КТ)

1 должность на аппарат в смену

Врач-рентгенолог магнитно - резонансной томографии (МРТ, МСКТ)

1 должность на аппарат в смену

Заведующий отделением

Устанавливается вместо должности врача рентгенолога, когда клинике полагается не менее 1 должности врача

2. Средний медицинский персонал

Рентгенлаборант кабинета рентгеновской компьютерной томографии (КТ)

Соответственно должностям врачей

Рентгенлаборант кабинета магнитно - резонансной томографии (МРТ, МСКТ)

Соответственно должностям врачей

3. Младший медицинский персонал

Санитарка кабинета магнитно - резонансной томографии (КТ, МРТ, МСКТ)

Из расчета 1 должность на каждый кабинет в смену

4. Инженеры по эксплуатации оборудования

Инженер кабинета рентгеновской компьютерной томографии (КТ, МРТ, МСКТ)

1 должность на учреждение

ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

1. Врачебный персонал

Заведующий отделом – врач методист (врач-статистик)

1 должность, вместо полагающейся должности врача отдела

Врач эндокринолог (методист)

Из расчёта 0,25 должности на 100 тысяч населения области (города) для оказания консультативной помощи больным и проведения организационно - методической работы

2. Средний медицинский персонал

Медицинский статистик

1 должность на отдел

ОТДЕЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ СТАТИСТИКИ

1. Врачебный персонал

Врач статистик

1 должность при наличии не менее 30 должностей врачей амбулаторного приема

2. Средний медицинский персонал

Медицинский статистик

Из расчета 1 должность на 200 коек. В больнице менее 100 коек указанный норматив не применяется;

Устанавливаются в зависимости от числа должностей врачей поликлиники: при наличии 5 должностей врача - 0,5 должности, свыше 10 должностей - 1 должность.

ЛАБОРАТОРИЯ ГИСТОЛОГИИ

1. Врачебный персонал

Врач-гистолог

Из расчета 1 должность на:

- 4000 исследований биопсийного и оперативно удалённого материала

2. Средний медицинский персонал

Лаборант

Из расчёта 1,5 должности на каждую должность врача

ФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

1. Врачебный персонал

Врач физиотерапевт

Из расчета 1 должность на 150 коек

Из расчёта 1 должность на 40 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием

Заведующий отделением – врач физиотерапевт

Устанавливается в случаях, когда больнице полагается не менее одной должности врача физиотерапевта, вместо 1 должности врача

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра физиотерапии

Из расчета на 15 000 условных физиотерапевтических единиц в год

Медицинская сестра по массажу

Из расчета на 5 000 условных массажных единиц в год

Инструктор по лечебной физкультуре

Из расчёта 1 должность на 200 коек

3. Младший медицинский персонал

Санитарка

Из расчета 1 должность на 2 должности медицинских сестер по физиотерапии

ОБЩЕБОЛЬНИЧНЫЙ ПЕРСОНАЛ

1. Врачебный персонал

Врач диетолог

0,5 должности на учреждение

Заместитель главного врача по лечебной работе

1 должности на учреждение

2. Средний медицинский персонал

Диетическая медицинская сестра

Из расчета 1 должность на 100 коек

Медицинский регистратор справочного бюро

Из расчёта 1 должность на каждые 200 коек

Медицинский регистратор для медицинского архива

Из расчёта 1 должность на каждые 300 коек

Дезинфектор по обслуживанию функционирующей дезустановки

Из расчёта 1 должность на каждые 200 коек

Главная медсестра

1 должности на учреждение

ОТДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ СТЕРИЛИЗАЦИИ

1. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра

Из расчета 1 должность на 100 коек

Из расчета 1 должность на каждые 70 должностей врачей, включая главного врача

Старшая медсестра

1 должность на отделение (вводится вместо 1 должности медсестры)

2. Младший медицинский персонал

Санитарка

Из расчета 1,5 должности на 1 должность медицинской сестры

АПТЕКА

1.Фармацевтический персонал

Заведующий аптекой

1 должность на 100 и более коек, вместо 1 должности провизора

Провизор-технолог

Должность провизоров-технологов устанавливается:

1) для приема требований от подразделений, имеющих больничные койки, контроля качества и отпуска медикаментов и медицинских изделий аптечного ассортимента, проведения информации о лекарственных средствах из расчета 1 должность:

а) на 100 терапевтических и эндокринологических коек;

б) на 80 нефрологических коек; в) на 50 коек хирургического профиля;

г) на 12 000 посещений врача эндокринолога в год

Провизор-технолог

2) Для внутриаптечного приготовления лекарств по наиболее распространенным прописям, концентрированных растворов и полуфабрикатов, пополнения запасов медикаментов:

а) 1 должность при наличии от 100-300 больничных коек всех профилей в прикрепленных учреждениях;

б) 2 должности при наличии от 300-500 больничных коек всех профилей в прикрепленных учреждениях;

в) 2 должности при наличии свыше 500 больничных коек всех профилей в прикрепленных учреждениях и дополнительно на каждые последующие 300 коек

Провизор-аналитик

Должности ревизоров-аналитиков устанавливаются:

1) 0,5 должности при наличии от 50 до 150 больничных коек всех профилей в прикрепленных учреждениях;

2) 1 должность при наличии свыше 150-300 больничных коек всех профилей в прикрепленных учреждениях;

3) 1 должность при наличии свыше 500 больничных коек всех профилей в прикрепленных учреждениях и дополнительно 1 должность на 300 коек

Фармацевт

Должность фармацевтов устанавливаются:

1) для приготовления лекарств по требованиям подразделений, имеющих больничные койки, из расчета 1 должность:

1.1) на 100 терапевтических и эндокринологических коек;

1.2) на 80 нефрологических коек;

1.3) на 50 коек хирургического профиля.

2.Вспомагательный персонал

Фасовщица

Соответственно должностям фармацевтов

3. Младший медицинский персонал

Санитарка мойщица

При условии внутриаптечного приготовления из расчета 0,5 должности на 1 должность провизора-технолога и фармацевта

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ РАБОТНИКОВ КУХОНЬ **

Прочий персонал

Шеф повар

1 должность в учреждениях на 400 и более коек

Повар

а) 1 должность в учреждениях до 30 коек; б) 2 должности в учреждениях от 30 до 100 коек; в) 3 должности в учреждениях от 100 включительно до 250 коек;

г) 4 должности в учреждениях от 250 включительно до 500 коек

Чистильщик плодоовощей и картофеля;

мойщик посуды;

кухонный подсобный рабочий

Из расчета 1 единица указанных профессий рабочих суммарно на:

а) 1 должность в учреждениях до 30 коек; б) 2 должности в учреждениях от 30 до 100 коек; в) 3 должности в учреждениях от 100 включительно до 250 коек;

г) 4 должности в учреждениях от 250 включительно до 500 коек

* При заключении договоров на организацию питания больных сторонними организациями данные нормативы в расчет не берутся.

ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ

1. Руководящий персонал и специалисты

Главный врач

1 должность на учреждение

Экономист

1 должность на учреждение

Главный бухгалтер

1 должность на учреждение

Бухгалтер по учёту материальных ценностей

Из расчета 1 должность на 200 коек

Из расчета 1 должность на 50 врачебных должностей в учреждении, не имеющих стационаров

Расчетный бухгалтер

Из расчета 1 должность на 300 работников учреждения

Бухгалтер по калькуляции продуктов питания

Из расчета 1 должность на 200 коек

Кассир

1 должность на учреждение

Начальник отдела кадров

1 должность на учреждение, относящееся к I–II группе по оплате труда руководящих работников, вместо должности инспектора по кадрам

Старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам

Из расчета на 400 работников, но не менее 0,5 ставки. Должность старшего инспектора вводится вместо должности инспектора по кадрам и не может превышать 50 % от числа должностей инспекторов.

Юрисконсульт

0,5 должности до 200 коек включительно;

1 должность свыше 200 коек.

Делопроизводитель

1 должность на учреждение

Заведующий хозяйством

1 должность на учреждение

Инженер по охране труда и технике безопасности

1 должность на учреждение

Техник по обслуживанию медицинской техники

1 должность на учреждение

Заведующий складом

1 должность на каждый склад, но не более 2-х должностей на учреждение

Заведующий прачечной

1 должность в учреждении, которому полагается не менее 6 рабочих прачечной

Должности (профессии), вводимые в зависимости от организационно-технических условий функционирования и объема работы организаций.

Должности служащих

Главный инженер, главный энергетик

1 должность в учреждении, оснащённого сложным медицинским и другим оборудованием, аппаратурой и сооружениями.

Начальники служб: водопроводно-канализационной, газовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления

В медицинском учреждении с численностью врачебных должностей свыше 120 единиц.

При этом по одной должности начальника отдельных служб может вводиться:

- водопроводно-канализационной - при среднесуточной подаче воды и среднесуточном количестве отведённой через сточную сеть жидкости не менее 2 тыс. куб. м;

- газовой – при объёме работы газового хозяйства свыше 500 условных единиц;

- кондиционирования и отопления – при наличии центральных и автономных кондиционеров и вентиляционного хозяйства;

- энергетической – в учреждениях, имеющих энергетическое хозяйство.

В случаях нецелесообразности введения должностей начальников по отдельным службам могут вводится должности начальников по объединённым службам.

Инженеры и техники служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления

По соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду;

в случая нецелесообразности введения должностей инженерно – технических работников отдельных служб могут вводиться должности инженеров и техников по объединенным службам.

Инженерно – технические работники и рабочие котельных, насосных станций, специальных в т.ч. электротехнических установок, а также других сооружений и производств

По соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду.

При их отсутствии, а также при создании в учреждении более прогрессивных организационно-технических условий по сравнению с действующими межотраслевыми и отраслевыми (ведомственными) нормативными материалами для нормирования труда, разрабатываются местные нормативные материалы на отдельные виды работ. Нормативы численности работников определяются рассчётно, исходя из утверждённого режима их работы или выработки (нагрузки). При этом принимается численность: 1,57 ед. при 8-часовом графике работы; 2,35 ед. при 12-часовом графике работы; 3,14 ед. при 16-часовом графике работы; 4,7 ед. при 24-часовом круглосуточном графике работы. Местные нормативные материалы утверждаются администрацией учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Техник ИКТ

1 должность на учреждение

Должности рабочих

Водитель автомобиля

1 должность на спец.автомобиль

Кровельщик

из расчета 1 должность на:

-10300 кв.м. стальной кровли;

-9200 кв.м. рулонной кровли (мягкой);

-11800 кв.м. кровли из шиферных покрытий;

-16500 кв.м. кровли из асбоцементных покрытий;

-12400 кв.м. черепичной кровли.

Лифтер

1 должность на грузовой лифт в смену

Маляр и штукатур

суммарно, из расчета 1 должность на:

-20000 кв.м. полезной площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет;

-13500 кв.м. в указанных строениях эксплуатирующихся свыше 10 лет;

-14000 кв.м. полезной площади прочих строениях

Рабочие прачечной

Объем белья в год, кг.

Норматив, количество ед.

0 – 30 000

1,5

30 001 – 60 000

4,5

60 001 – 100 000

8,5

100 001 – 150 000

12,5

150 001 – 200 000

16

200 001 – 250 000

18,5

250 001 – 300 000

20

Монтажник внутренних санитарно – технических систем и оборудования

Из расчета 1 ед. на 300 санитарно – технических точек (раковин, унитазов, ванных или душевых установок и т.п.);

Дополнительное количество в зависимости от наличия санитарно – технического и вентиляционного оборудования, тепловых, водопроводно-канализационных сетей и т.п., учитывая проведение планово-предупредительного ремонта.

Плотник и столяр (строительные)

Суммарно из расчета 1 должность на:

-18000 кв.м. полезной площади в каменных строениях эксплуатирующихся до 10 лет;

-11000 кв.м. в указанных строениях эксплуатирующихся свыше 10 лет;

-10000 кв.м. полезной площади в прочих строениях.

Дополнительно в зависимости от объёма работы.

Рабочий зелёного хозяйства или садовник

Из расчета 1 должность на 20 000 кв.м территории, имеющей древесные, кустарниковые, цветочные и др. насаждения

Уборщик территории (дворник)

Из расчета 1 должность на 2500 кв. метров убираемой площади

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования

Вводится вместо профессий рабочих (каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, электромонтера), когда по нормативам, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены рабочие указанных профессий по отдельным наименованиям.

Рабочие служб: водопроводно-канализационной, газовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта.

Рабочие котельных, насосных станций и других специальных в т.ч. электротехнических установок, сооружений и производств.

По соответствующим межотраслевым нормам и нормативам по труду.

При их отсутствии, а также при создании в учреждении более прогрессивных организационно-технических условий по сравнению с действующими межотраслевыми и отраслевыми (ведомственными) нормативными материалами для нормирования труда, разрабатываются местные нормативные материалы на отдельные виды работ. Нормативы численности работников определяются расчётно, исходя из утверждённого режима их работы или выработки (нагрузки). При этом принимается численность: 1,57 ед. при 8-часовом графике работы; 2,35 ед. при 12-часовом графике работы; 3,14 ед. при 16-часовом графике работы; 4,7 ед. при 24-часовом круглосуточном графике работы. Местные нормативные материалы утверждаются администрацией учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Сторож по охране ЛПУ**

1 пост на территории площадью до 3 га;

2 поста на территории площадью свыше 3 га;

кроме того, устанавливается дополнительно 1 пост для охраны поликлинического подразделения и 0,5 поста для охраны складских помещений и кухни в вечернее и ночное время.

Уборщик служебных помещений

Из расчета 1 должность на:

-350 кв. м. деревянных полов;

-500 кв.м. полов, покрытых керамической плиткой;

-600 кв.м. полов, покрытых линолеумом;

-800 кв. м. переходов и тоннелей, соединяющих здания.

Электромонтер, электромонтер по обслуживанию электрооборудования

Из расчета 1 должность на 750 осветительных точек и дополнительное количество – в зависимости от наличия электротехнического оборудования (электродвигатели, пускорегулирующая аппаратура, измерительные приборы, подстанции и т.п.) и его ремонтной сложности, а также учитывая проведение планово-предупредительного ремонта.






Примечания:

1. Установление должностей медицинского, фармацевтического и другого персонала сверх полагающихся по настоящим штатным нормативам не допускается.

2. При расчёте должностей в зависимости от количества населения в расчёт принимается его численность по данным органов статистики.

3. Действующие штатные нормативы медицинского персонала лаборатории предусмотрены с учетом необходимости обеспечения потребности этих учреждений в клинических, биохимических, бактериологических и цитологических исследованиях. В связи с этим при организации в составе указанных лабораторий бактериологических и цитологических отделений должности врачей-бактериологов, врачей-цитологов, медицинских лаборантов и санитарок в их штате должны устанавливаться в зависимости от объёма работы в пределах численности должностей врачей, среднего и младшего медицинского персонала, полагающейся лаборатории.

4. К должностям врачей, ведущих амбулаторный прием, в зависимости от числа которых рассчитываются отдельные должности персонала, не относятся должности врачей: лаборантов, рентгенологов, функциональной (ультразвуковой) диагностики.

5. При наличии в утвержденной структуре центральной больницы районного (городского) медицинского объединения эндокринологического отделения в составе отделения организуются кабинеты-школы для больных сахарным диабетом со штатом:

медицинская сестра (инструктор) кабинета-школы больных сахарным диабетом
– 1 должность;

медицинская сестра кабинета диабетической стопы – 1 должность.

6. Врачебное обслуживание больных в стационаре в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни должно обеспечиваться штатными врачами. Средства
для оплаты дежурства врачей должны предусматриваться в смете диспансера.

7. Для проведения больным высококвалифицированных консультаций разрешается приглашение специалистов-консультантов из других учреждений, с оплатой
за консультацию в установленном порядке.

В штатные расписания могут вводиться только целые 0,25; 0,5; 0,75; 1,0; должности. Округление по одноименным должностям может производиться
как по отдельным структурным подразделениям, так и по нескольким, или в целом учреждение в следующем порядке:

итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются;

цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25;

цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5;

цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75;

свыше 0,87 до единицы.

8. По мере организации и обеспечения оборудованием отделения утилизации отходов вводяться следующие должности:

старшая медицинская сестра – 1 должность;

медицинская сестра – 1 должность;

санитарка – 1 должность;

техник по обращению с медицинскими отходами – 1 должность;

оператор очистного сооружения – 1 должность.

9. Настоящие штатные нормативы предназначены для расчёта максимального числа должностей, полагающихся диспансеру для оказания медицинской помощи населению, проведения организационно-методической работы и вводятся при условии обеспечения
их финансовыми ресурсами.

10. Руководителю учреждения разрешается в установленном порядке производить усиление отдельных структурных подразделений, введение должностей,
не предусмотренных настоящими нормативами по ведомости замены должностей
в пределах фонда оплаты труда учреждения. При этом не допускается введение должностей таких наименований, которые не предусмотрены действующими штатными нормативами лечебно-профилактических учреждений, а для врачебного персонала, кроме того, действующей номенклатурой врачебных должностей.


Сохранить в формате pdf |